Gestión de Gobierno Societario - Comunicación "A" 5201


FECHA

A definir


MODALIDAD

a Definir


LUGAR

A definir




DESCRIPCIÓN

Esta actividad forma parte del Eje Temático "Administración Bancaria" del "Programa de Formación Integral" diseñado por Erudias Blended Learning.

Se emitirá certificado de Aprobación de la actividad y se asignarán la cantidad de 6 créditos académicos.




OBJETIVO FORMATIVO

Brindar un entendimiento general de los conceptos englobados en las prácticas internacionales de Corporate Governance.


DESTINATARIOS

Agentes que requieran esta capacitación en función de las tareas que realizan.


TEMARIO

- Introducción al Gobierno Corporativo. Concepto. Definiciones. Evolución y Estándares Internacionales. Mejora del Gobierno Corporativo en organizaciones bancarias, principios en Basilea. El gobierno societario en entidades financieras desde el punto de vista de las mejores prácticas internacionales. Gobierno Corporativo y supervisión bancaria. Relación del gobierno corporativo con la administración de riesgos y la normativa sobre riesgos.

- Concepto y fundamentos de buen gobierno corporativo en Entidades financieras. Estructura de gobierno de una entidad financiera. Roles y responsabilidad del directorio y alta gerencia o gerencia general. El rol fiduciario. Directores independientes. Los Comités.

- Código de buenas prácticas. Concepto. Autoregulación. Aspectos más relevantes en el diseño de un código de buenas prácticas. Estructura. Código de buenas prácticas en Entidades Financieras. Cuándo un código de buenas prácticas se vuelve operativo Enfoque Práctico.

- Norma Local. Lineamientos para el gobierno societario de entidades financieras. Comunicación “A” 5201. Análisis de la normativa. Conceptos generales. Alcance. El carácter discrecional de la interpretación y la problemática interpretativa. Enfoque sobre su cumplimiento. El Directorio, Funciones, Objetivos estratégicos y valores. Responsabilidades e Independencia, criterio normativo. Alta Gerencia y gerencia general. Toma de decisiones, obligaciones y responsabilidades. Los Comités. Concepto, roles y funciones. El Comité de auditoría. Otros diversos comités. Controles internos. Auditorías interna y externa. Políticas en la organización: de Transparencia, remunerativa, y de estructura organizacional. Política de incentivos económicos al personal. Lineamientos generales y particulares. Política de transparencia. Política de "conozca su estructura organizacional". Política de gestión de riesgos.


EVALUACIÓN

Al finalizar el dictado de la actividad, se administrará una Evaluación Multiple Choice.


EXPOSITOR

Cecilia Lanús Ocampo

Abogada, UBA. Master en Derecho Empresario, Universidad Austral, Master en Finanzas, Universidad del CEMA. Es candidata a Doctora en Finanzas, su campo de estudio es Riesgo Legal en Entidades Financieras. Profesora de Regulación Bancaria en la Maestría en Finanzas, UCEMA; en la Maestría en Derecho Comercial y de los Negocios, UBA, y en la Maestría en Derecho de la Empresa, UADE. Directora del Área de estudios en Derecho y Finanzas, UCEMA. Fue capacitador interno y Profesora del Programa de Alfabetización Económica y Financiera (PAEF) en el BCRA. Ha presentado trabajos en congresos y publicaciones, sus temas de investigación comprenden: corporate gobernance, riesgo legal en entidades financieras, regulación bancaria y mercado de capitales. Fundadora y co-directora del I° y II° Congreso Argentino de Mercado de Capitales: Aspectos jurídicos y Contables. Se desempeñó hasta 2010 como Abogado Jefe en la Gerencia Principal de Dictámenes de la Superintendencia de Entidades Financieras y Cambiarias, BCRA. Consultora en regulación de entidades financieras.


PRECIO

A definir


DESCUENTO

A los empleados de empresas se los bonificará de acuerdo a la cantidad de asistentes: 3 empleados 20%, 4 empleados 25% sobre el total del importe.





Arriba